剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又
不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的
時候有提到想購買【妙管家】不鏽鋼保溫茶桶 7.7L(茶桶)但又不知道哪裡買
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商品訊息功能
品號：4172664- 按壓式出水口，取水方便
- 底座腳架可收折，三腳設計更穩固
- 保溫、保冷效果佳
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商品訊息描述
商品訊息特點
【品名】妙管家 不鏽鋼保溫茶桶 7.7L
【型號】HKTB-0800SSC
【材質】外殼-#410不鏽鋼
內膽-#304不鏽鋼
夾層-聚氨酯PU
水杯、頂蓋-聚丙烯P.P.
【尺寸】Φ23.2x27.8x31cm±3%
【重量】1.7kg±5%
【容量】7.7L
【產地】中國
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一例一休實施衝擊旅行產業，造成業者經營困難，並恐影響消費者旅行服務品質，旅行商業同業公會今（14）日開記者會，呼籲別讓不合宜勞動法規，扼殺旅行服務品質，傷及旅行消費者權益，應讓旅行業應適用四周彈性工時，領隊、導遊、OP與業務人員等工作者應適用勞動基準法第84條之1，符合旅行業需求。
台北市旅行同業公會表示，觀光旅館業、餐飲業、娛樂業、一般旅館業均納入四周變形工時之適用，旅行業為觀光發展之領頭羊，卻遭勞動部引用過時之行業分類，認定是屬運輸業，不適用四周變形工時，完全與政府發展觀光之政策背道而馳。
旅行業常因旅客常需尋求旅行業之及時服務，且不限於白天或夜晚，導致旅行業無法落實每日工時8小時。而旅客之遊程並不限於7天內，再加上旅行業之旺季通常為休假日或國定假日，公會認為應適用四周彈性工時，保障旅行從業人員權益。
公會也建議，領隊、導遊、OP與業務人員應適用「勞基法第84條之1」，因領隊與導遊之工作時間均以旅行團時間為主，而不能擅自切割，旅行團時間若超過12天，便無法以四周彈性工時解決領隊與導遊之工作天數問題。當領隊或導遊帶團時，要隨時因應旅客之需求或突發狀況，此類的工作形態皆與勞基法第84條之1「間歇性」工作吻合而應有適用。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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